Adapta tu empresa a la Ley de Movilidad Sostenible.
¿Está tu empresa obligada?
Ley 9/2025
Más de 200 trabajadores en un único centro — o más de 100 en un mismo turno.
Fecha límite
05.12.2026
Para tener el PMST aprobado
y operativo en tu organización.
Planificación
Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)
Ayudamos a las empresas a transformar los desplazamientos diarios de su plantilla en un modelo eficiente, limpio y rentable, garantizando la adaptación total a la nueva ley de Movilidad Sostenible 9/2025, del 3 de diciembre.
- Planes obligatorios para centros de trabajo con más de 200 empleados.
- Plazo máximo de implantación y negociación hasta el 5 de diciembre de 2026
- Requisito de incluir medidas de flexibilidad, transporte colectivo y coche compartido
- Vinculación directa con auditorías de emisiones y control de huella de carbono
Actualmente existen subvenciones disponibles de hasta 10.000 €
Paso a paso
1
Diagnóstico de movilidad
Análisis del centro de trabajo, accesos, modos actuales y bolsas de mejora.
2
Encuestas origen–destino
Diseño, distribución y análisis estadístico de los desplazamientos casa–trabajo.
3
Plan de Movilidad al Trabajo
Documento técnico-normativo conforme a la Ley 9/2025 con catálogo de medidas y KPIs.
4
Implantación de las medidas
Teletrabajo, coche compartido, lanzaderas, cargadores eléctricos, aparcamientos de bicicletas y patines.
SOLUCIONES DE MOVILIDAD
Catálogo de medidas
Implantamos soluciones organizativas y de infraestructura para transformar la cultura de transporte de la empresa y ofrecer alternativas reales al coche privado.
- Incentivos para el uso de la bicicleta y desplazamientos a pie
- Rutas de autobús de empresa o servicios de lanzaderas
- Teletrabajo y horarios flexibles para evitar horas punta
- Fomento del carpooling y sistemas de vehículo compartido
- Puntos de recarga en oficinas para vehículos cero emisiones
TRANSICIÓN ENERGÉTICA
Electrificación de flotas y puntos de carga
Queremos destacar entre todas las medidas el desarrollo de proyectos técnicos avanzados para la descarbonización del transporte corporativo y el despliegue de redes de recarga eficientes.
- Electrificación de flotas: Estudio de viabilidad operativa y ahorro de costes (TCO).
- Diseño de puntos de carga con balanceo dinámico de potencia
CUMPLIMIENTO LEY 9/2025
Negociación Colectiva
La Ley 9/2025 obliga a que el Plan de Movilidad Sostenible se elabore en coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). En Kit Movilidad gestionamos todo el proceso: desde el diagnóstico hasta la negociación colectiva, garantizando la viabilidad socio-laboral del plan.
- Diagnóstico de movilidad con encuestas a la plantilla y análisis de turnos y accesos
- Definición de objetivos medibles: reducción del vehículo privado y huella de carbono
- Coordinación con el comité de empresa y soporte en la negociación colectiva
- Adaptación a convenios: flexibilidad horaria, teletrabajo y control de jornada
- Calendario de implantación con responsables internos asignados
- Sistema de seguimiento con indicadores y revisiones periódicas
Más que cumplir la normativa.
Ayudas y deducciones disponibles
Subvención directa
Ayudas para planes de movilidad
Hasta 10.000 € para la redacción e implantación del PMST.
Fondos NextGen
MOVES Flotas Plus
Hasta 7.000 € por vehículo eléctrico y 800 € por punto de recarga.
Gestión ERP y TMS
Ayudas a la digitalización y procesos
Ayudas para el software de gestión (ERP/TMS) como el kit digital.
IRPF / IS
Deducciones fiscales
15% por adquisición de vehículos ecológicos y por puntos de recarga.